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1. Solutions d'assurance collective conçues pour les petites à moyennes entreprises et associations professionnelles :
Des régimes complets d’assurance collective conçus pour offrir souplesse et économies de coûts, et qui nécessitent le moins de tâches administratives possibles grâce à l’assureur, au tiers payeur ou au tiers administrateur.  Les régimes que nous offrons sont constamment à la recherche d’un meilleur contrôle sur les primes d’assurance sans sacrifier pour autant une partie importante de la couverture des prestations.  En travaillant avec plusieurs compagnies d’assurance, nous élaborons des régimes qui répondent à des besoins particuliers et, pour ce faire, nous planifions des examens proactifs des régimes d’assurance ainsi que des rencontres individuelles avec notre équipe de consultants.
2. Solutions au transfert des coûts par les gouvernements :
Compte tenu de la fin du gel des prix par les gouvernements et le rattrapage éventuel des prix du marché, le coût des prestations sera affecté de manière importante. Nous offrons un éventail de solutions destinées à contenir les coûts tout en maintenant la gestion d’une structure de prestations adéquate.
3. Besoins particuliers des employés cadres :
Compte tenu des nombreux besoins qu’un employeur peut avoir au cours d’un cycle d’activité commerciale, les exigences en matière de prestations peuvent varier et un régime traditionnel peut ne pas fournir une garantie adéquate pour votre modèle courant d’activités commerciales.  Les souscripteurs spécialisés peuvent fournir des solutions d’assurance qui répondent aux besoins de votre entreprise.
4. Programmes de bien-être et d'aide aux employés :
Une variété de programmes de bien-être et d’aide aux employés sont offerts aux employés et au personnel de direction.  Une analyse des besoins courants et futurs permettra de déterminer lequel d’un programme géré par l’assureur ou d’un programme géré par un fournisseur indépendant fournira à vos employés et à votre personnel de direction les services nécessaires à l’intérieur des cycles d’activité commerciale courants et futurs.
5. Solutions pour les employés impatriés et pour les employés en mobilité internationale :
Les situations complexes sont facilitées grâce à un éventail de solutions pour les travailleurs en mobilité internationale dont votre entreprise veut retenir les services.  Qu’il s’agisse d’un employé que vous envoyez travailler à l’étranger ou qu’il s’agisse de faire venir un employé de l’étranger pour travailler au sein de votre entreprise, nous offrons des solutions à court, moyen et long termes pour ces employés.
6. Retraité et prestations Trans-i-tion PlusMD :
Différents travailleurs embauchés pour des mandats limités ou employés à la retraite ont besoin de produits spécialisés qui peuvent ne pas être disponibles en vertu d’un régime traditionnel.  Des régimes complets pour répondre à ces besoins ainsi qu’à d’autres besoins particuliers serviront de pont dans ces circonstances particulières.